У нас було амбітне завдання: розробити емоційний веб-сайт, який відображав би цінності компанії і працював би над створенням сильного бренду роботодавця, привертаючи увагу кращих фахівців.
Виклик:
Спроектувати UX-рішення з урахуванням великого об’єму різнопланової інформації на сторінках. Другий виклик в технічній площині – продакшн і інтеграція 3D моделей на сайт.
Про проект
Наш клієнт широко відомий своїм масштабним і сміливим маркетингом. Ми прагнули створити яскраву концепцію з незвичною реалізацією та передати загальні настрій і стиль бренду. В основі креативної концепції – три архетипічні персонажі, які ми відтворили у 3D. Окремо слід сказати про великий обсяг інформації на сайті, що змусило нас шукати специфічні рішення для оптимізації простору. Контент подається у вигляді своєрідних «віджетів», що дало змогу розмістити більше контенту на одному екрані.
Кар'єра і життя компанії
Кар'єра – сторінка про життя компанії зсередини, історії успіху та дозвілля. В команії широкі можливості для горизонтального та вертикального професійного зростання. Цей розділ особливо важливий для побудови іміджу бренду-роботодавця.
Інтерактивні 3D моделі
Викликом на проекті стала реалізація 3D голограм топ-менеджементу. Було задіяно устаткування для сканування реальних людей, технології для створення лідар моделей та перетворення їх на полігони точок.
Вакансії
Сайт спрямований на пошук нових співробітників, сторінка з вакансіями є цільовою. Ми інтегрували HR SAAS сервіс і перенесли всі доступні вакансії на сайт з урахуванням структури вакансії. Форма для відправки резюме – це цільова дія на сторінці, можна відправити резюме не покидаючи сайту.
Академія
IT академія – окрема цільова сторінка зі своєю аудиторією. Ми застосували іншу схему кольорів, щоб підкреслити індивідуальність проекту. Також ми прагнули привернути увагу майбутніх студентів ІТ-академії за допомогою візуальної комунікації.